Del rol correcto a una decisión mejor sustentada.
Activa conecta el Role Profile, la vacante, las postulaciones, el análisis con IA y la entrevista para que tu equipo conserve el contexto del cargo durante todo el proceso.
La vacante no empieza en blanco.
Activa parte de la estructura real de tu empresa para que el proceso tenga coherencia desde la definición del cargo hasta la decisión final.
Define el Role Profile
Responsabilidades, competencias y criterios del cargo se convierten en la referencia del proceso.
- Perfil conectado a la estructura
- Criterios más claros desde el inicio
Crea vacantes con contexto
La posición nace desde el rol real y no desde una descripción aislada copiada de otro proceso.
- Vacante vinculada al cargo
- Menos pérdida de contexto
Centraliza postulaciones
Organiza candidatos y conserva la información relevante del proceso en un mismo lugar.
- Postulaciones ordenadas
- Historial por candidato
Analiza con IA
La IA ayuda a revisar evidencia y priorizar la atención según los criterios definidos para el cargo.
- Análisis de CV y postulaciones
- Priorización para revisión humana
Entrevista con evidencia
Complementa el proceso con entrevistas y evaluaciones que añaden información antes de decidir.
- Entrevista con IA por voz bajo demanda
- Evidencia centralizada para comparar
Conecta la contratación
Cuando una persona entra, el contexto puede continuar hacia onboarding, entrenamiento y preparación.
- Menos ruptura entre selección y desarrollo
- Continuidad dentro de Activa
Un proceso de selección que conserva el contexto.
Activa reduce la dispersión entre documentos, hojas de cálculo, entrevistas y decisiones aisladas. Cada etapa se apoya en la anterior.
La IA ayuda a mirar mejor. La decisión sigue siendo humana.
Activa está diseñada para reducir trabajo manual, ordenar evidencia y hacer más consistente la revisión. No sustituye el criterio del equipo responsable de contratar.
La contratación no debería romper el contexto.
Una de las ventajas de Activa es que el conocimiento construido durante selección puede continuar hacia el desarrollo de la persona dentro de la empresa.
El rol, sus responsabilidades y la evidencia del proceso ayudan a orientar los primeros pasos.
Asigna rutas y contenidos vinculados a lo que la persona necesita aprender para ejecutar mejor.
Utiliza simulaciones y evaluaciones para comprobar preparación antes de enfrentar escenarios reales.
Aprende a configurar y operar Reclutamiento con IA.
Dejamos preparados los espacios para incorporar los videos definitivos del módulo sin alterar el diseño de la página.
Crea el cargo y abre una vacante con contexto
Configura responsabilidades, competencias y criterios antes de empezar a recibir candidatos.
Revisa y analiza candidatos con IA
Organiza postulaciones, revisa señales relevantes y prioriza qué perfiles requieren atención.
Usa entrevistas con IA y compara evidencia
Complementa la revisión con entrevistas por voz bajo demanda y conserva la evidencia para decidir mejor.
Contrata con más contexto y decide con más evidencia.
Configura tus roles, abre vacantes, analiza postulaciones y conecta la contratación con el desarrollo posterior de tu equipo.
IA como copiloto · Decisión humana · Sin instalar nada
